介護職員処遇改善加算にかかわる賃金改善以外の取り組みについて

介護職員処遇改善加算にかかわる賃金改善以外の取り組みについて

 

ゆったり文化村

成田デイサービスセンター

 

 

弊デイサービスでは、「介護職員処遇改善加算　Ⅱ」と「介護職員等特定処遇改善加算　Ⅲ」を

算定しています。

賃金改善以外の取り組みについては下記の通りです。

 

〇資質の向上

　・自社での勤続年数と職責による目標をつくり掲示しています。

　　日常業務とスタッフ内でのコミュニケーション目標です。

　・外部研修の実施情報は職員に告知し、参加促進につとめています。

　　参加費の一部を自己啓発助成金として支給しています。

　・介護福祉士を取得したスタッフには資格手当を支給します。

 

〇労働環境・処遇の改善

　・ＩＣＴ活用（ケア内容や申し送り事項の共有による介護職員の事務負担軽減や利用者

情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等）による業務省力化。

　・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の

気づきをふまえた勤務環境やケア内容の改善

　・自己・トラブルへの対応マニュアル作成による責任の所在の明確化

　・健康診断・こころの健康などの健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペースの整備

　・その他

　　職員休憩室はゆったりとした広さを確保しています。

　　施設内では禁煙、喫煙スペースは外に場所を設けています。

　　スタッフミーティングは毎朝行っています。

 

〇その他

　・介護サービス情報公表制度の活用による経営、人材育成理念の見える化